ਇੱਕ ਚੱਲ ਰਹੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਏਅਰਵੇਜ਼ ਨੇ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦਿਵਸ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਟਾਲਿਆ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਯੂਨੀਅਨ, ਜੋ ਕਿ ਏਅਰਲਾਈਨ ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 48 ਘੰਟੇ ਦੇ ਵਾਕਆਊਟ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ।
ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਏਅਰਲਾਈਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2,700 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ 10 ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ।
ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦਿਵਸ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ 26 (ਬਾਕਸਿੰਗ ਡੇ) ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਵਾਕਆਊਟ ਨੂੰ ਟਾਲ ਦਿੱਤਾ, ਪਰ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਈ ਵੋਟ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਏਅਰਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ 2010 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਏਅਰਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਦੂਰੀ ਦੀਆਂ ਉਡਾਣਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਯੂਨਾਇਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹਵਾ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਸਮੇਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਾਧੂ ਕਮਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਰਫ £12,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਸਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਝ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਓਲੀਵਰ ਰਿਚਰਡਸਨ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਫਸਰ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਏਅਰਲਾਈਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
“ਯੂਨਾਇਟ ਆਸਵੰਦ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਕਾਂਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਵਾਲਾ ਸਮਝੌਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਏਅਰਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਗਰੀਬੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰਥਕ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰੇਗਾ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਏਅਰਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਦਾ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸਾ ਹੜਤਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਾਕ-ਆਊਟ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਜ਼ਿਲਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਹੈ।
“ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਾਂ ਕਿ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਏਅਰਵੇਜ਼ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬੇਲੋੜੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਏਅਰਲਾਈਨ ਨੇ ਕੈਬਿਨ ਕਰੂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਪਰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਯੂਕੇ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
